与土著群体合作

40多年来，我们一直在与土著群体接触. 我们致力于尽早建立和维持土著对TC能源项目和运营的支持, ongoing, 诚实的沟通, 通过减轻影响, 并建立互利的伙伴关系, 认识到我们的许多活动发生在传统土地上.

In Canada, 磋商的责任始终由国王承担, and is driven by the fiduciary obligations of the Crown to Indigenous peoples under treaty and law. 每当国王作出可能对土著居民和条约权利的行使产生不利影响的决定时，就会产生这项义务, 受s保护.1982年宪法法案第35条.

The Crown can delegate procedural aspects to an Industry proponent to assist in fulfilling its duty, as proponents are often in the best position to address Indigenous groups’ concerns related to projects. TC能源公司与土著群体的接触旨在通过交换信息和解决项目相关问题和关切，与土著群体建立关系，并可以包括委托程序方面.

In the U.S. and Mexico, the government has not delegated procedural aspects of consultation to project proponents. In the U.联邦政府负责协商的所有方面, 包括决定咨询哪些群体, 界定咨询指引, 并在需要时与他们达成协议. 项目支持者可以补充政府或管理机构与土著群体的咨询活动, 但协商的责任仍由政府承担. In Mexico, 与土著群体协商是联邦政府的责任，由Secretaría de Energía (SENER)领导。.

TC Energy通过桌面研究的结合来识别土著群体, regulators’ guidance and the company’s own operating experience – including past projects in the region, 与土著群体的现有协议, 并与项目地区的土著群体建立了联系网络.

TC能源公司还考虑了该项目的邻近地区:

• 美国的部落保留地和祖传土地.S
• 第一民族保护区, 土著居民定居点和社区以及加拿大土著人民的传统领土
• 墨西哥的原住民定居点和社区.

In addition, TC能源与任何自认为是潜在受影响方的土著群体接触，以了解他们的利益, the nature of their concerns and to determine the most appropriate method of engagement going forward.

Canada, the U.S. 和墨西哥(TC能源运营的三个国家)在保护土著权利和利益方面有不同的法律, 第三十二条规定.3 of the 《全球十大赌博靠谱平台》. Where TC Energy’s business activities have the potential to affect Indigenous groups, 我们倾听他们的问题和关切，并与他们合作，将他们的传统知识纳入项目设计和规划中, 通过在当地雇佣和购买来减少负面影响并最大化收益.

We aim to build mutually beneficial partnerships where benefits outweigh the impacts, 对于那些受我们活动影响最大的人来说，我们的遗产是积极的. In Canada, 我们正在寻求扩大项目和资产股权参与的利益，因为协调利益的最佳方式是作为合作伙伴/所有者坐在谈判桌前. 通过所有这些努力, 我们努力被视为土著群体的首选伙伴，并在和解中发挥有意义的作用. 通过采用这种方法, we adhere to and often exceed the regulatory requirements of the respective jurisdictions.

TC Energy recognizes the unique connection Indigenous peoples have to the land and resources, 我们的目标是预测, prevent, 缓解和管理可能影响土著群体的条件，并在项目的整个生命周期内，在所有业务线和管辖范围内，增加受影响最严重的土著群体的利益. 我们的项目参与是根据我们的土著关系 policy, strategy, and  指导原则以及不断发展的法律和监管环境.

TC能源公司的路线标准旨在最大限度地减少拟议路线的环境和社会经济影响, 包括对土著传统使用地点的潜在影响, areas, and activities. Feedback and traditional knowledge received through Indigenous engagement are considered in project planning, 包括路由细化, 减轻项目对原住民行使权利的影响，并平衡路线选择标准的所有相关因素, as appropriate. 不管我们在哪个地区运作, we aim to reach consent 全球十大赌博靠谱平台我们的项目 with Indigenous groups through early engagement, 诚实的交流, 互惠互利的关系.

TC Energy makes every effort to track the overall percentage of Indigenous employment; however, 这些信息是基于自我认同的. It is not a practice of TC Energy to require self-identification by any employee or contractor.

我们提供了一个多层次的方法，我们的土著意识培训模块. Since 2001, 我们提供了土著意识培训, 它概述了我们公司的土著关系政策, 向所有感兴趣的员工和承包商提供战略和指导原则. 除了课堂上的培训, we regularly facilitate opportunities for employees to learn firsthand about history, 礼仪和文化通过亲身体验. 

自2001年以来，共有2220名员工和承包商接受了这一培训. 在2022年，我们举办了7期，172人参加了这个培训. In 2021, 我们还开发了, 并听取了TC能源原住民员工的意见, an online mandatory training module covering Indigenous peoples' history and cultures. 所有加拿大雇员和某些承包商都实行了这一制度. 到2023年4月15日，92%的加拿大劳动力完成了培训. Additionally, an interactive session was provided to members of our Board of Directors.

我们通过跟踪来衡量参与方法的有效性, responding to, and striving to resolve all issues and concerns raised by Indigenous groups with whom we engage. 我们已经开发了一种方法来解决监管程序之外的问题和关注，这些问题和关注是受我们运营影响最大的群体, 旨在获得他们的支持. 我们还建立了机制，检查并从土著群体那里获得全球十大赌博靠谱平台关系状况和改进方法的反馈. 

TC能源实施土著参与计划，以发展和加强与土著群体的关系，并在整个资产生命周期中促进富有成效的对话. 创造积极的, long-term relationships is always the goal of TC Energy’s engagement with Indigenous groups.

While TC Energy does not use agreements as a measure of success in Indigenous engagement, we do enter into agreements with Indigenous groups potentially affected by our activities, 比如能力资助协议, 传统知识资助协议, 社区和参与协议.

In 2021, we entered into a total of 94 agreements with 46 Indigenous groups we engage with across Canada. Meanwhile, in 2022, we executed 45 agreements with 39 Indigenous groups across Canada.